Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy w Lubrzy

Wójt Gminy Lubrza  na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych  ( Dz.U. z 2019r. poz. 1282 ) ogłasza nabór na stanowisko inspektora w Urzędzie Gminy Lubrza ds. Ochrony Środowiska i Rolnictwa  – pełny wymiar czasu  pracy. 

1. wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe, pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym , preferowane  ochrona środowiska
• obywatelstwo polskie – z uwzględnieniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych  (t. j. z 2019r. Dz. U. Nr 1282,  z późn.  zm.)
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• znajomość  ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. – Prawo ochrony środowiska, ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody, ustawy                                  z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt,  ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, ustawy z dnia 13 października 1995 r. – Prawo łowieckie, ustawy z dnia 18 lipca 2001 r. – Prawo wodne, ustawy z dnia 28 września 1991 r.          o lasach, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2010 r. w sprawie przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko;                              o  samorządzie  gminnym, o pracownikach samorządowych,  instrukcji kancelaryjnej,  przepisów kpa
• obywatelstwo polskie – z uwzględnieniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych  (t. j. z 2019r. Dz. U. Nr 1282,  z późn.  zm.)
• niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• praktyczna znajomość zasad techniki biurowej z zastosowaniem komputera – obsługa pakietów biurowych,  programów poczty elektronicznej
• stan  zdrowia,  pozwalający na zatrudnienie na określonym  stanowisku.

2.   wymagania dodatkowe: 

• zdecydowanie i samodzielność w działaniu
• umiejętność sprawnej organizacji pracy,
• umiejętność współpracy w grupie
• komunikatywność i kultura w kontaktach z petentami 
• odporność na stres
• prawo jazdy kat. B

1. prowadzenie:

• postępowań w sprawach o wydanie decyzji środowiskowych,
• publicznie dostępnego wykazu informacji o środowisku,
• spraw z przygotowywaniem zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów,
• dokumentacji w sprawie linii brzegu dla cieków naturalnych, jezior  i innych zbiorników wodnych,
• gospodarki leśnej w lasach będących własnością Gminy,

2. udzielanie informacji nt. ochrony środowiska w zakresie problematyki występującej na terenie Gminy,
3. sporządzanie wykazów zawierających dane o gospodarczym korzystaniu ze środowiska i wyliczanie należnych opłat,
4. monitorowanie: stanu środowiska naturalnego, bezpieczeństwa sanitarnego, fitosanitarnego i weterynaryjnego oraz przygotowywanie wystąpień do właściwych organów i jednostek o podjęcie działań zmierzających do usunięcia stwierdzonych zagrożeń, realizacji gminnego programu ochrony środowiska oraz programu usuwania azbestu i przygotowywanie propozycji ich aktualizacji,
5. wykonywanie kontroli w zakresie przestrzegania przepisów o ochronie środowiska i o ochronie przyrody oraz współpraca w tym zakresie z innymi organami oraz ze służbami ochrony środowiska i ochrony przyrody,
6. przygotowywanie:

• opinii w sprawach zalesienia gruntów,
• materiałów informacyjnych związanych z popularyzacją ochrony środowiska Gminy,

7. wykonywanie zadań z zakresu ochrony zwierząt, w tym wydawanie zezwoleń na posiadanie psów uznanych za agresywne oraz organizowanie wyłapywania bezdomnych zwierząt,
8. realizacja zadań wynikających z ustawy Prawo geologiczne i górnicze i z ustawy o ochronie przyrody,
9. załatwianie spraw z zakresu gospodarki wodnej należących do zadań gmin,

1. zadania gminy wynikające z przepisów o ochronie zwierząt,
2. współpraca z organizacjami pozarządowymi, których statutowym celem działania jest ochrona zwierząt
3. przyjmowanie i przekazywanie do Państwowej Inspekcji Weterynaryjnej informacji o podejrzeniu wystąpienia choroby zakaźnej zwierząt,
4. znakowanie obszarów w związku z chorobą zakaźną zwierząt

1. przyjmowanie i przekazywanie wniosków dotyczących wpisu, zawieszenia i wznowienia działalności gospodarczej,
2. przetwarzanie na formę elektroniczną wniosków CEIDG i przesłanie do Ministra Gospodarki,
3. wydawanie zaświadczeń o prowadzonej działalności gospodarczej, opiniowanie lokalizacji ośrodków gier oraz punktów gier na automatach o niskich wygranych

1. zwalczanie zakaźnych chorób zwierzęcych,
2. ochrona gruntów rolnych, leśnych w tym:
   1.  rolnicze wykorzystanie gruntów
   2.  rekultywacja nieużytków,
   3.  wykonywanie zadań związanych z melioracją

• stosowanie instrukcji kancelaryjnej w tym przekazywanie akt  do archiwum urzędu.

• budynek piętrowy, usytuowanie  stanowiska  pracy na parterze budynku /winda dla osób niepełnosprawnych, sanitariat dostosowany do potrzeb osoby niepełnosprawnych/
• praca  przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie
• czas pracy: pełny wymiar czasu pracy – przeciętnie 40 godzin tygodniowo
• bezpośredni i telefoniczny kontakt z klientem, wysiłek umysłowy

• życiorys (CV)
• list motywacyjny
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy, kwalifikacje oraz ukończone szkolenia,
• kopie świadectw pracy
• oświadczenie o niekaralności
• oświadczenie o stanie zdrowia
• oświadczenie o posiadania obywatelstwa polskiego

2. Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie, osobiście w godzinach pracy urzędu lub listem poleconym
3. Miejsce: 

2. Lista kandydatów, którzy spełnili wymogi formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostanie ogłoszona na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Lubrzy  oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy  (www.bip.lubrza.pl)
3. Kandydaci spełniający wymogi formalne zastaną telefonicznie poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego (rozmowie kwalifikacyjnej),
4. Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
5. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali  się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys, list motywacyjny i inne powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r.               o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r. Nr 1781 z  późn. zm.)   oraz    z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych         (Dz. U. z 2019r.  poz. 1282)