PRACODAWCO PAMIĘTAJ!
Jeżeli chcesz legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy masz obowiązek zgłoszenia tego faktu do właściwego Powiatowego Urzędu Pracy w terminie 14 dni od podjęcia przez niego pracy.
Z dniem 15.03.2022 r. masz możliwość złożenia przez portal praca.gov.pl powiadomienia o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy, które zastąpiło procedurę złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Wynika to z treści przepisów art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2022 poz. 690 z późn. zm.), obywatele Ukrainy, których pobyt na terytorium RP został uznany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 tej ustawy oraz ci, którzy już przebywają legalnie w Polsce, są uprawnieni do wykonywania pracy na terytorium Polski bez wymogu uzyskania zezwolenia na pracę lub wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy do ewidencji oświadczeń, pod warunkiem, że pracodawca powiadomi właściwy powiatowy urząd pracy w ciągu 14 dni o podjęciu pracy przez cudzoziemca.
Niedopełnienie tego obowiązku we wskazanym terminie oznacza, że podmiot powierza pracę cudzoziemcowi nielegalnie !
Jeżeli upłynął termin przeznaczony na złożenie powiadomienia podmiot nie ma możliwości doprowadzenia do sytuacji zgodnej z prawem poprzez wysłanie powiadomienia po okresie 14 dni. W takim przypadku konieczne jest ponowne powierzenie pracy temu cudzoziemcowi (nawiązanie nowej umowy), od którego liczony jest nowy okres 14 dni przewidziany na złożenie powiadomienia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
Złożenie powiadomienia o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy nie podlega opłacie.
Zmiana pracodawcy, jak również każde zawarcie z cudzoziemcem kolejnej umowy, wiąże się z koniecznością złożenia nowego powiadomienia o podjęciu pracy.
Nie ma możliwości anulowania bądź wycofania złożonego powiadomienia. Natomiast w przypadku błędnie wprowadzonych danych należy złożyć korektę powiadomienia.
Więcej informacji na ten temat uzyskasz pod numerem:
Tel. (068) 382 10 53
Z dniem 15.03.2022 r. masz możliwość złożenia przez portal praca.gov.pl powiadomienia o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy, które zastąpiło procedurę złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Wynika to z treści przepisów art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2022 poz. 690 z późn. zm.), obywatele Ukrainy, których pobyt na terytorium RP został uznany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 tej ustawy oraz ci, którzy już przebywają legalnie w Polsce, są uprawnieni do wykonywania pracy na terytorium Polski bez wymogu uzyskania zezwolenia na pracę lub wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy do ewidencji oświadczeń, pod warunkiem, że pracodawca powiadomi właściwy powiatowy urząd pracy w ciągu 14 dni o podjęciu pracy przez cudzoziemca.
Niedopełnienie tego obowiązku we wskazanym terminie oznacza, że podmiot powierza pracę cudzoziemcowi nielegalnie !
Jeżeli upłynął termin przeznaczony na złożenie powiadomienia podmiot nie ma możliwości doprowadzenia do sytuacji zgodnej z prawem poprzez wysłanie powiadomienia po okresie 14 dni. W takim przypadku konieczne jest ponowne powierzenie pracy temu cudzoziemcowi (nawiązanie nowej umowy), od którego liczony jest nowy okres 14 dni przewidziany na złożenie powiadomienia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
Złożenie powiadomienia o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy nie podlega opłacie.
Zmiana pracodawcy, jak również każde zawarcie z cudzoziemcem kolejnej umowy, wiąże się z koniecznością złożenia nowego powiadomienia o podjęciu pracy.
Nie ma możliwości anulowania bądź wycofania złożonego powiadomienia. Natomiast w przypadku błędnie wprowadzonych danych należy złożyć korektę powiadomienia.
Więcej informacji na ten temat uzyskasz pod numerem:
Tel. (068) 382 10 53